Piknik firmowy, czyli jak zmotywować pracowników w szczycie „sezonu ogórkowego”?

Zaczyna się już na początku maja i trwa do końca sierpnia. Sezon wiosenno-letniej kanikuły daje się we znaki większości przedsiębiorstw. Wydajność pracowników drastycznie spada, bo wszyscy bez przerwy kombinują, jak tu wykorzystać korzystny układ kalendarza i zrobić sobie dodatkowe wolne od pracy. Zbliżają się też urlopy, co potrafi zdestabilizować działalność niejednego biznesu. Największym problemem jest jednak znaczna demotywacja pracowników. Przedsiębiorcy próbują sobie z tym radzić na różne sposoby. Jednym z najlepszych jest zorganizowanie pikniku firmowego, czyli niewielkiej imprezy na świeżym powietrzu, ze swojskim jedzeniem, grillem, muzyką i animacjami.

Kiedy zorganizować piknik firmowy?

Koniecznie w okresie dobrej pogody. Bardzo dobrym terminem na organizację pikniku firmowego jest… środek majówki. Absurd? Niekoniecznie. Zawsze jest tak, że część pracowników zostaje w firmie 2 maja, co oczywiście nie wpływa pozytywnie na ich samopoczucie. Organizując piknik firmowy tego dnia (lub w okolicach majówki) można dodatkowo zmotywować pracowników i zintegrować ich z firmą, a ponadto zerwać z tradycją „pozorowania pracy”.

Nie oszukujmy się: majówka w nikim nie budzi demona wydajności. Zamiast więc skazywać pracowników na bezproduktywne siedzenie w biurze, lepiej jest zafundować im przyjemną formę spędzenia czasu, ale cały czas w kontakcie z firmą.

Z tych samych powodów polecamy zorganizowanie pikniku firmowego w czasie wakacji, gdy część pracowników zostaje w firmie i z zazdrością myśli o swoich wypoczywających kolegach. Najważniejsze jest to, aby wybrać taki termin, który gwarantuje przynajmniej niezłą pogodę. Piknik należy bowiem zorganizować na świeżym powietrzu.

Nie zapomnij o dzieciach pracowników

Coraz częściej zdarza się nam organizować pikniki firmowe przygotowywane z myślą o dzieciach pracowników. Jest to świetny sposób na zmotywowanie zespołu i zacieśnienie więzów z pracodawcą. Pracownik, który widzi, że firma interesuje się jego życiem prywatnym, znacznie bardziej docenia swojego pracodawcę.

Piknik firmowy dla dzieci pracowników można zorganizować np. w okolicach Dnia Dziecka. Warto przygotować zaaranżowany plac zabaw na zapleczu przedsiębiorstwa, pozwolić dzieciom zajrzeć do wnętrza zakładu, zapoznać się z technologią produkcji czy po prostu podpatrzeć, gdzie na co dzień pracuje mama lub tata.

Piknik firmowy to niedrogi i dość łatwy do zorganizowania event, który może świetnie wpłynąć na poziom motywacji pracowników w tzw. „sezonie ogórkowym”. To rozwiązanie szczególnie polecamy firmom, które rokrocznie mają problem ze znacznym spadkiem produktywności w okresie majówkowo-wakacyjnym.